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簡歷幫助

你一定不知道的簡歷問題

發布時間:2014-12-10   來源:呼和浩特在線網友

千萬別小看簡歷,它至關重要,如果你的簡歷讓人眼前一亮,那么恭喜你,你將很快會得到面試的機會,否則的話,這一關你就被PASS了,后面的事情也就更別想了。        

1、簡歷內容撿重點說,別扯沒用的      

     簡歷是求職過程中自我推銷的第一步,至關重要。你要讓對方知道你是誰,你干什么的,你有多牛,你的過去,現在及未來。每一封簡歷被瀏覽的時間不會超過1分鐘,所以在這么短的時間讓別人盯上你很重要,簡歷中明確表示出自己的基本情況,工作經歷,突出業績等,一些與工作關聯不大的不要寫,也別大篇大篇的,簡歷不是讓你寫作文!

2、 簡歷篇幅大于1頁但別超過2頁      

     我們以A4紙為標準,簡歷的長度一定要大于1頁,太短的話HR會認為你求職態度不真誠,敷衍了事,不重視等,如果被人這樣認為那你就杯具了!所以就算再簡短也不要少于1頁。但是也不要太長,內容不要多于2頁,因為簡歷被初次篩選的時間非常短,誰也不愿意把簡歷當小說看,超過2頁的話會讓別人沒有瀏覽的欲望,所以根據小編的經驗,簡歷長度控制在1頁到2頁之間為最佳。

3、 簡歷上要不要貼照片?放什么照片?      

     這個因人而異,雖然長相是很表面的東西,但是如果你長的沉魚落雁或者玉樹臨風的話可以放上照片,會為你的簡歷脫穎而出而加分;如果長相平平或者不是那么討喜的話小編建議不要放照片,現在有很多HR比較膚淺,碰到他們的話一張照片可能就終結了你整份簡歷了。那如果要是放照片的話建議放正常點的,最好是證件照。小編以前招人的時候就見過簡歷上的各種奇葩照片,有帶著墨鏡的,有各種奇裝異服的,有賣萌的,也有濃妝艷抹的。結果是可想而知的,所以請嚴肅對待,職場不是夜總會。

4、 簡歷中盡量用數字表達業績      

     在表達業績的時候盡量使用數字來表達,因為數字最為直觀也顯得專業。比如通過你的活動策劃,公司去年銷售額提升了20%,這樣HR看起來感覺會非常好,千萬不要寫成通過你的活動策劃,公司去年銷售額提升了很多。這樣就非常不專業也沒有直觀的感受,所以簡歷中對于業績的描述盡量使用數字,百分比,翻倍等類似的詞匯更加顯示出你的能力。

5、 簡歷中描述前就職公司情況        

     很多朋友在寫簡歷的時候就玩命的招呼自己的各種能力,業績,水平。這沒錯,但是忽略了一個小編認為也很重要的東西那就是你曾就職公司的情況,為什么要加入這個呢,是因為一個公司的行業口碑也能表現出你的職場水平。所以小編的習慣是會在每一個曾就職的公司后加一兩句簡單描述,比如國內知名的電子商務公司;服務如中國聯通,北京銀行等的廣告公司;傳統大型國企等等類似于這樣的話,不管面試你的HR了解不了解你之前的公司,通過這些描述會對你的前任公司有個輪廓上的了解。對你的簡歷來說也是一種加分的形式哦。

P.S最后說幾個簡歷中必須注意的點:

1.實事求是,不要編造!

2.不要忽略團隊合作的項目結果,寫明自己在團隊中的位置,別大包大攬

3.不要出現錯字,否則會被歸入態度問題

4.工作期限特別短的不要寫入簡歷中。

5.排版很重要,密密麻麻只會讓人看了想吐

6.如果是應屆畢業生,請一定要寫上你的實踐經驗

更多的方法和注意事項可以上臥龍閣看看,也要好好研究一下招聘公司的職位要求,對應他們的需求進行微調,祝你成功!


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